Advocacia Trabalhista Especializada

Foi demitido, trabalha sem registro ou não recebe o que é seu por direito?

Já ajudei em mais de 1.500 processos e audiências trabalhistas. Fale comigo agora e descubra, de graça, se você tem direito a receber.

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Avaliação 100% gratuita · Sigiloso · Sem compromisso

Atendimento em Campinas e Região
Especialista em Direito do Trabalho
+1.500 Processos e Audiências

Quem Vai Cuidar do Seu Caso?

Wesley Roberto – OAB/SP 453.715
  • Advogado há mais de 9 anos
  • Especialista em Direito e Processo do Trabalho
  • Especialista em audiências
  • 2 anos de experiência junto ao Sindicato dos Comerciários de Campinas
  • Conhecimento prático das convenções coletivas do comércio
  • Experiência em conflitos trabalhistas
"Meu compromisso é transformar o conhecimento técnico em justiça real para cada trabalhador que confia em nosso trabalho."
Dr. Wesley Roberto
+1.500 Processos e Audiências Acompanhados
9 anos de Atuação em Direito do Trabalho
100% Avaliação Inicial Gratuita e Sigilosa

Você está passando por alguma
dessas situações?

Fui Demitido

Dúvidas sobre o que deve receber? A empresa não pagou as verbas rescisórias ou quer fazer um acordo ilegal? Proteja seu sustento.

Horas Não Pagas

Trabalha além do horário e não recebe o adicional correto? Intervalos curtos ou banco de horas irregular são violações graves.

Sem Registro

Trabalha "por fora" ou como "falso PJ"? Você tem direito ao registro em carteira e a todos os benefícios da lei (CLT).

Casos Trabalhistas Mais Comuns

Orientação jurídica estratégica para as violações mais frequentes aos direitos do trabalhador.

Rescisão Indireta

Horas Extras

Trabalho sem Registro

FGTS Não Depositado

Verbas Rescisórias

Assédio Moral

Equiparação Salarial

Acidente de Trabalho

Gestante Demitida

Adicional de Insalubridade

Diferenciais da Nossa Atuação

Atuação em Campinas e Região

Atendimento próximo e presencial para trabalhadores de toda a região de Campinas.

Especialista em Direito do Trabalho

Foco exclusivo na defesa dos direitos trabalhistas com profundo rigor técnico.

Experiência em Audiências

Atuação estratégica em audiências para garantir a melhor defesa dos seus interesses.

O Que Você Recebe Ao Falar Comigo

Sem letra miúda. A avaliação inicial não custa nada, em nenhuma hipótese.

Avaliação gratuita e sem compromisso do seu caso
Resposta direto comigo — Wesley Roberto, o advogado responsável (OAB/SP 453.715)
Orientação clara sobre seus direitos, mesmo que você decida não entrar com ação
Se decidir seguir: acompanhamento completo do processo, do início ao fim
Como advogado, não posso garantir o resultado de um processo — ninguém honesto pode. Mas posso garantir que a conversa inicial é sempre gratuita, sigilosa e sem qualquer compromisso.

Como Funciona o Atendimento

Um processo organizado para garantir agilidade e excelência no seu caso.

01

Primeiro Contato

Fale conosco pelo WhatsApp para uma triagem rápida sobre o seu caso.

02

Análise Detalhada

Analisamos seus documentos e fatos para definir a melhor estratégia jurídica.

03

Ação Estratégica

Ingressamos com as medidas judiciais ou extrajudiciais necessárias.

Ainda Tem Alguma Dúvida?

"Tenho medo de prejudicar minha carreira ou sofrer represália."

Seu contato é 100% sigiloso. A empresa só fica sabendo se e quando um processo for formalmente ajuizado — e isso só acontece se você decidir seguir.

"Não sei se realmente tenho direito a algo."

Normal. A maioria dos meus clientes também não sabia. É exatamente para isso que existe a avaliação gratuita: eu analiso e te digo com clareza, sem enrolação.

"Vai custar caro só para saber se tenho direito?"

Não. A avaliação inicial é sempre gratuita. Você só decide sobre custos se e quando decidir avançar com o processo.

"Já demorou muito, será que ainda dá tempo?"

Depende do caso — mas prazos trabalhistas são curtos (prescrição). Quanto antes você falar comigo, maior a chance de ainda haver direito a ser cobrado.

Direitos trabalhistas têm prazo para serem cobrados. Quanto mais tempo passa, menos você pode reivindicar. Fale comigo hoje para não perder o que é seu por direito.

Dúvidas Frequentes

Esclareça as principais questões jurídicas sobre seus direitos.

Você deve procurar um advogado imediatamente. O prazo para entrar com ação é de até 2 anos após a demissão, mas quanto antes agir, mais fácil colher provas e garantir o pagamento.
Sim. Se você cumpre horário, recebe ordens e salário, a lei reconhece o vínculo empregatício. Você pode exigir o registro retroativo e todos os direitos (FGTS, férias, 13º).
É a "justa causa" aplicada pelo trabalhador à empresa. Ocorre quando o empregador comete falta grave (atraso de salário, falta de FGTS, assédio). O trabalhador sai com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Sim, sempre. Você só paga se decidir avançar com um processo, e isso é conversado com total transparência antes de qualquer ação.
Não. O contato é sigiloso. A empresa só é notificada se e quando um processo é formalmente ajuizado.

Você Já Perdeu Tempo Demais Adivinhando. Descubra Agora, de Graça.

Direitos trabalhistas têm prazo. Cada dia que passa pode tornar mais difícil recuperar o que é seu. Fale com quem já acompanhou mais de 1.500 processos e audiências.

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Sem compromisso · Resposta direto comigo, o advogado responsável